（一）规范各项制度，严格执行选人用人程序。公司党
委严格执行干部选拔任用制度，从严审查资格条件。2021 年，
公司党委参照集团《中层领导干部选拔任用工作实施细则》，
结合公司实际，重新修订了公司的《中层领导干部选拔任用
工作实施细则》，对任职要求、选任流程、岗位条件等做了
更加规范的规定，进一步完善了民主推荐制度，保证了干部
任用公平公正。
（二）严格选拔任用工作程序和入口关。公司党委在制
度执行过程中，把工作重心放在严把入口关上，把握重要流
程节点，在严把推荐关、考察关、决策关、任职关的同时，
坚持高标准原则，及时对试用期满的中层干部进行了考核。
2021 年，有 1 名司管中层正职级干部达到试用期满年限，公
司党委通过个人谈话及民主评议的形式，做好试用期满考核
工作。所有选任及考察过程中形成的材料均完整归档。同时，
专门进行干部任职前谈话，明确工作使命和责任，以及自身
缺点和不足，提出工作标准和廉政要求，切实提升新提拔干
部的大局意识强化宗旨意识，增强责任意识，筑牢廉政意识。
（三）加强督促检查，确保制度的落实。公司党委严格
执行报告评议制度，接受群众评议，用好干部民主评议结果。
同时加大群众举报问题的受理及核查力度，进一步发挥群众
监督作用。扩宽群众监督渠道，使干部群众支持和参与干部
选拔任用监督工作。2021 年，在干部选拔任用工作中，未出
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