质增效等各项工作深度融合，切实把党建工作成效转化为企

业发展优势为高质量发展凝心聚力、保驾护航。

（二）深化改革创新。聚焦企业转型升级发展，统筹协

调片区和子分公司优质资源，全面优化经营管理体制机制，

创新经营理念，打破长期依赖监理市场的惯性思维，加大力

气开拓全咨业务市场，尽快形成新的业务增长点。加速推进

薪酬制度改革，完善选人用人机制，大力培养和引进复合型

管理人才，着力提升企业治理能力和治理体系现代化水平，

领航企业转型实现新突破。

（三）正风肃纪反腐。开展经常性廉政提醒谈话，关注

重点岗位和关键环节，经常性开展党风党纪教育，促进干部

职工廉洁从业。同时，领导和支持纪检监察工作，通过明察

暗访、专项督查等方式，持续关注“四风”问题隐形变异新

动向，运用监督执纪“四种形态”，做好精准问责，坚定不

移推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的

综合功效。

（四）狠抓责任落实。对照集团及公司“十四五”规划，

加强科学谋划，认真制定 2022 年目标及重点任务；整合资

源力量，细化梳理项目；加强部门协同，形成工作合力，全

面统筹推进，确保各项任务落实到位。同时将任务实施效果

纳入中层干部年终绩效考评内容，做到适时评估总结和推广

经验，力促企业转型升级高质量发展。

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