取意见建议，为职工群众解决实际困难和合理诉求。五是自
觉接受监督。严格遵守党员领导干部廉洁从业各项规定，自
觉接受党组织和党员群众的监督，管好自己的亲属和身边工
作人员，如实报告个人重大事项。
四、存在的问题和明年打算
2021 年，我恪尽职守努力推动各项工作落实，但与集团
党委的要求和职工的期望还存在着一定的差距。
一是发挥党建引领作用，攻坚克难的举措还不够多。
2021 年新签合同相比去年同期下降幅度较大，因此在聚焦生
产经营“攻坚克难”任务，准确找到党建工作新突破口、着
力点、发力点上还是有所欠缺；二是守正创新的劲头略显不
足，因各地业主对新模式的接受程度不同，大部分地区还处
于市场引导阶段，部分项目业主不愿采用新模式，造成本年
度未取得明显推动效果。三是党风廉政建设还不够深入，个
别党员干部党纪法规意识还不够强，出现违反党纪的问题。
2021 年是十四五规划的开局之年，也是公司转型高质量
发展超越的关键之年。我将坚持党建引领，牢树危机意识，
认真研究问题清单，紧紧围绕“产业突围、转型突破、技术
升级、模式创新”四大主题，始终紧跟“稳中求进，进中争
先”总基调，聚力“六大突破”，最终实现转型崛起。
（一）激活党建引擎。发挥党建"红色引擎"作用,坚持
目标和问题导向，全面推动党建与市场开拓、科技研发、提
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