和工作作风情况。深入开展“天价茶”背后“四风”和腐败

问题整治工作，在公司司管中层干部自查自纠的基础上，通

过查阅干部廉政档案，并结合日常监督检查情况，进一步核

查“天价茶”背后“四风”和腐败问题，持续推进作风纪律

建设。

（五）深化标本兼治，一体推进“三不”机制。一是强

化执纪问责。把握运用“四种形态”批评教育和处理共 12

人次，其中第一种形态 11 人，第二种形态 1 人。今年来处

理信访问题线索 4 个，其中 2 件已办结。二是加强教育提醒。

元旦春节、五一端午等节前开展廉洁提醒，及时转发典型案

例通报。每月收集中央纪委国家监委、中国纪检监察报微信

公众号警示教育文章及短视频下发各单位（项目）学习，转

发省国资委纪检组及集团纪委关于违反中央八项规定精神

典型问题的通报，以案为鉴，进一步提高干部职工廉洁从业

意识。我带队深入晋江项目开展“加强廉洁自律忠实履行

职责”廉洁从业教育活动。组织在党委重点工作推进会（经

营分析会）会上组织干部骨干观看《开尔行贿记》警示教育

片。

（六）强化自身建设，提高综合能力素质。深化落实“三

转”，聚焦主责主业。严格执行监督执纪工作规则、监督执

法工作规定，通过参加集团纪检监察干部培训、工作例会、

案件质量交叉检查、以干代训、自办案件等方式，加强实战

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