建共建”为抓手，扎实推进“党建+项目建设”，力促党建与生
产经营深度融合发挥作用。今年通过各党支部充分利用业务往来
加强与关联方企业、高校等结对共建 17 次，深化在经营生产、
安全管理、基层党建、人才培训、技术攻关、党史学习教育等方
面的沟通交流，推动公司转型发展与产学研成果应用、专业人才
引进、创业平台构筑等良性互动，在构建“资源共享，互促发展”
党建新格局的同时，展示企业品牌力量。
二、存在的主要问题
回顾过去的一年，党建工作取得了一定的成效，但也还存
在一些问题，具体表现如下：一是坚持理论联系实际的马克思主
义学风还不够到位。组织学习时，通读多、精读少，引导党员结
合实际工作进行深度探讨少，运用马克思主义方法论指导实践的
成效不明显。二是意识形态工作责任制落实不够彻底。个别支部
对意识形态工作的认识较为模糊，知识结构有偏差，业务能力较
低。三是干部职工党纪法规意识还不够强。党纪法规宣传教育还
不够深入，个别党员干部党纪法规意识还不够入脑入心。
三、2022 年工作思路
公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，大力弘扬伟大建
党精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，以高度的政治自觉和
强烈的政治担当，坚持稳字当头，稳中求进，突出年度性任务、
针对举措、实效性导向，充发发挥党组织领导作用，扎实有序推
进企业高质量转型升级发展，以优异的成绩迎接党的二十大召
开。
（一）着力加强马克思主义学风建设
强化组织党员学习教育和督导力度，坚决执行“第一议题”
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