人获评“优秀党务工作者”、公司党委获评省属企业“先进基层
党组织”。
（二）聚焦队伍建设，全面提升基层组织力
1.规范有序推进换届选举工作。今年 2 月，公司九个党支
部上届委员会均已届满，根据《中国共产党章程》和《中国共产
党基层组织选举工作条例》有关规定，公司党委在充分考虑片区
调整和党员分布的基础上，合理调整支部构成，提前做好换届提
醒和流程设计工作，适时做好动态监管与落实工作，并严格按照
党要管党、全面从严治党的要求，对支委候选人从政治品格、道
德修养、清正廉洁、工作业绩等方面进行严密监察，任人唯贤，
确保各党支部在保证纪律性和规范性、充分发扬民主的基础上顺
利完成换届选举，确保党组织战斗力牢固可靠。
2.持续践行“双培养”工作机制。公司党委按照德才兼备、
重绩效、重实干的原则，严格提拔基层优秀骨干，持续推进递进
式人才培养计划，进一步将片区区域总经理、副总经理岗位纳入
为公司组织架构之司管中层，对业绩突出的片区负责人进行岗位
职级认定，完善公司后备干部人才库队伍。截止目前，提拔干部
6 名，平级转任 2 名，干部试用期满考核 1 人。在发展党员工作
方面，公司党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，实
时跟进支部发展党员进度并做好指导督查工作，不定期抽查发展
党员档案内页，确保发展党员工作规范有序。今年共完成发展党
员 18 名（含高工 2 名），完成年度计划 100%；预备党员如期转
正 14 人。
3.严肃规范过好党内政治生活。公司党委紧紧围绕加强党的
政治建设，把严肃认真开展党内政治生活作为基础性、经常性工
作抓紧做实，强化党建主体责任意识，确保“三会一课”、民主
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