方案》要求，认真做好意识形态阵地管理，每季度完成一次
意识形态风险点排查工作，召开专题会议研究意识形态工
作，并及时向党委报告意识形态工作总结。根据公司《廉洁
风险防控手册（试行）》规定，支部对公司本部职能部门进
行了廉洁风险点排查，落实防控措施，未发现廉政风险。
5.不定期开展廉洁从业为主题的党日活动，加强员工廉
洁意识教育，筑牢理想信念，自觉遵守公司各项规章制度，
进一步端正职业操守。
6.支部不断加强党建基础工作，严格落实“三会一课”
制度，完善各类内业资料，争创招标集团达标验收“四星”
党支部。
（五）认真开展支部“师带徒”培养工作
2021年支部开展“师带徒”结对3对，分别为：周琳鑫
（徒弟）和林琪（师傅）、林祺祺（徒弟）和何萍萍（师傅）、
王予睿（徒弟）和曲洪岩（师傅）。
在今年7月30日开展的2020年度“师带徒”考核中，
支部经过精心准备获得良好成绩，其中1对师徒获得二等奖，
1对师徒获得三等奖，3对师徒获得鼓励奖。
（六）持续推进“达标创星”活动
一年来，支部不断加强党建基础工作，根据集团党委关
于学习贯彻国有企业基层组织工作条例进一步推进党支部
“达标创星”活动的通知》和公司党委有关要求，持续推进
“达标创星”活动，严格落实“三会一课”制度，精心组织
主题党日活动，开展对外党建融合交流学习，完善各类内业
资料，争创招标集团达标验收“四星”党支部。
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