班子成员和支委会委员，带领支部党员进一步激发员工队伍

的活力，促进党建与项目管理、生产经营的深度融合。

（二）以锻炼政治能力为首要任务，加强思想淬炼。

认真落实党员教育培训工作规划，巩固深化“不忘初心、

牢记使命”主题教育成果推动制度化常态化。创新利用“四

史”学习教育、建党百年系列活动、红色教育基地、政治生

活馆等活动形式加强党员的理想信念教育、加强科学理论引

领。在常学常新中加强理论修养，强化理论思维，增强理论

自信。

（三）加强学习型、服务型党支部建设，探索支部党建品

牌建设。

进一步增强支委会学习和服务意识，带动党员立足岗位

争当模范。充分发挥党的群众工作优势，积极宣传党的方针

政策和上级党委决策部署，让员工跟着党的旗帜方向奋斗；

开展党员承诺践诺活动。在“双培养工程”下功夫，在培养

干部“七种能力”上求突破。严格落实党员发展、人才培养

年度计划，有针对性地在青年、一线业务骨干中发展党员，

优化支部党员队伍结构；同时，积极鼓励和动员员工积极考

证，组织参与公司“师带徒”比赛，使得人才培养工作卓有

成效，为公司可持续发展构建较为合理的人才梯队。与结对

共建党支部深入探索“党建促进、业务促进”新模式。

（四）驰而不息强化作风建设，抓在日常严在经常。

我将带领支部进一步贯彻落实全面从严治党相关要求，

进一步加强作风建设,把思想教育的“软约束”与制度规范的

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