块新签合同额合计3677.17万元，完成目标约91.9%。
二、存在的问题
（一）探索党建和业务融合不够
一方面是对党建业务知识学习不精，主观上认为抓思想
工作见效慢，只把党建工作当成是一项上级交予完成的任
务，并没有把党建工作与企业发展相融合，党建引领企业发
展的能力较弱；另一方面需要进一步带动支委会加强自身建
设。
（二）党建工作创新意识与服务型党组织有差距
党建思路不宽，凭经验办事，抓教育培训方法单一，学
习方式过于粗浅，支部“围绕企业生产经营开展工作”的战
斗堡垒作用效果不明显。
（三）深入群众不够，作风建设有待于提高
思想政治教育与职工群众贴的不紧，对党员群众关心的
问题了解不全面、不深入，对党建重点问题、难点问题缺少
开山破路的闯劲和追究问责的狠劲，开展相互批评少。
三、下步工作思路和主要措施
针对当前党建工作中存在的问题，在今后的工作中，将
结合集团党委、公司党委的要求，重点抓好如下几方面工作：
（一）强化责任担当，进一步强化书记第一责任人意识。
通过党建共建，开展多样的党建活动，进一步强化支部
全体党员和片区员工的政治思想觉悟，提升对公司的忠诚
度、认同感和归属感；通过党建双融，充分认识“党建就是
生产力”“抓党建就是抓凝聚力、抓战斗力”，团结陆海公司
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