党的路线方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的
理想信念、理论修养、政治觉悟和工作水平，从而适应新形势的
要求，更好地完成党支部的各项工作任务。
（三）扎实开展发展党员工作
第五党支部严格落实党员发展年度计划，按程序规范发展党
员，认真做好积极分子、发展对象培养工作。有针对性地在青年、
一线业务骨干中发展党员，优化支部党员队伍结构。
一年来，我们本着“优中选优、慎重考察”的原则共确定入
党积极分子3名，发展对象1名，12月底将讨论预备党员转正3
名，并建立了发展党员台账，全面完成党员发展工作计划。
（四）双培养一输送工作切实取得了成效
结合民主评议党员结果和员工成长规划，开展技术骨干和共
产党员双向培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党
员。2021 年，第五支部将把业务骨干林洪谊、陈鹏、谢新宇三
位同志于 12 月底培养为正式党员，将陈木英等党员培养为业务
骨干。立足岗位开展党员党性分析，立足岗位坚定理想信念，推
动全面从严治党落实到每个党员、每个岗位。基层党建工作切实
提高了员工素质，加大了人才交流培养力度，为公司的人才梯队
建设指明了方向，夯实了基础。
同时，积极鼓励和动员片区监理人员积极考证，踊跃组织参
与公司“师带徒”比赛，人才培养工作取得较好成效，为片区可
持续发展构建了较为合理的人才梯队。本年度平潭片区通过国家
注册监理工程师考试 9 人，片区报考的监理工程师通过率达到
30%以上。
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