（三）严格按程序发展党员。一年来，支部本着优中选优、
慎重考察的原则吸收预备党员1人、发展对象2人、入党积极
分子2人，收到入党申请书4份。对入党积极分子，本人及时
找其谈话，安排党员负责规范培养，建立了发展党员台账。
（四）组织形式多样的主题党日活动。支部根据项目特点，
在各总监办成立了“党员先锋队”“党员突击队”“青年志愿
队”，在不同时期、不同岗位中开展形式多样的主题党日活动，
凝聚了党组织的力量，丰富了党建工作内涵。如年初举办“二
东讲坛”经验交流，提高了各级监理人员业务水平；3 月份组
织“超越梦想、助力建设”为主题“三八妇女节”系列活动；5
月份举行“学党史知识竞赛”；6月份开展“重走百年建党路”
党日活动，组织支部党员赴上海一大会址、嘉兴南湖红色基地，
在中国共产党梦想起航的地方叩问初心，追寻使命；9 月份支
部组织“青年志愿者”进社区协助疫情防控活动，体现闽交监
理人员社会责任担当；12月份组织开展学习党的十九届六中全
会精神暨“汲取智慧力量、强化使命担当”主题党日活动等等。
（五）意识形态工作不放松。第四党支部严格按照公司党
委《意识形态工作责任制实施细则》文件要求，落实意识形态
工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态
工作与业务工作同部署、同落实。支部组织党员干部学习、落
实意识形态工作责任制、全面做好自查自纠，加强意识形态阵
地管理、参加意识形态党课学习，做好宣传宣贯等，切实提高
党员干部对意识形态工作的认识。
（六）开展党建共建活动。本着资源共享、开源节流、扩
大影响的原则，在“七一”建党前夕，支部党员在厦门二东项
目上与施工、业主联合举行升国旗仪式，让参建各方接受一次
39