工作深入不到位，对新进员工谈心谈话比较少；针对一线优秀员工

诉求没有深入了解，没有做到发现困难、挖掘问题、解决问题。

整改落实情况：

秉持全心全意为人民服务的宗旨，认真负责地履好职、尽好责。

坚持加强对新进员工谈心谈话，畅通员工诉求通道，聆听员工心声，

努力创造有利于职工个人发展的平台和机制,尽量满足职工的个体

发展需求。

五、下阶段工作举措

（一）坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想为主线，全面学习贯彻党的十九届六中全会精神作为支部当前和

今后一个时期的重大政治任务，持续推行“互联网+党建”模式，充

分发挥“学习强国”等新媒体渠道作用，丰富创新党建工作手段和

方式方法，不断深化党的党史学习教育，提高“三会一课”质量。

强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，把准公司高质量党建引领

高质量发展的政治方向，真正将学习的成果体现在片区生产经营工

作的各个方面和全过程。

（二）紧密结合片区生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、

党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，

在片区生产经营范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚

氛围，推进党建工作质量再上新台阶，并重点关键岗位骨干员工的

培养，充实片区后备梯队人才储备。

（三）围绕项目管控、成本管控、项目难点等开展技能比武、

项目攻关和各类专项劳动竞赛扎实开展党建带团建品牌活动，团结

带领片区内广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。

（四）坚持把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终

的大事，高度重视，狠抓落实。坚决纠正组织纪律观念不强、责任

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